Gut, besser, Karriere bei Paulaner

Die Paulaner Brauerei Gruppe ist eine der erfolgreichsten Brauereigruppen in Deutschland und weltweit in über 70 Ländern aktiv. Zu unserem Portfolio zählen traditionsreiche Marken wie Paulaner, Hacker-Pschorr oder Fürstenberg und viele weitere starke regionale Brauereien. Mit unseren hochwertigen Bierspezialitäten begeistern wir Menschen für unsere Braukunst und unsere Bierkultur – daheim und in der ganzen Welt. Unser hoher Qualitätsanspruch und das starke Fundament einer traditionsreichen Historie zeichnen uns aus. Um auch in Zukunft gut gerüstet zu sein, suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Teamgeist unser Unternehmen weiter voranbringen.

Für den Bereich HR suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Spezialist (m/w/d)

Wir bieten:

Wir bieten ein dynamisches Unternehmensumfeld mit diversen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Arbeitgeberleistungen. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe erhalten Sie auf unserer Homepage.

  • ŸVerantwortung für und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenschaltung bis hin zur Kandidatenauswahl
  • Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • ŸKontinuierliche Optimierung des Recruiting-Prozesses inklusive Bestimmung und Pflege von Recruiting-Kennzahlen sowie Entwicklung und Begleitung des Employer Brandings   
  • ŸÜbernahme der Key-User Tätigkeit für unser Bewerbermanagementtool
  • ŸUmsetzung und Betreuung von personellen Einzelmaßnahmen aus dem Mitarbeiter-Lebenszyklus inklusive der Erstellung von Vertragsunterlagen
  • Unterstützung bei der Harmonisierung und Optimierung von gruppenweiten HR Prozessen sowie bei personalrelevanten Projekten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich
  • Erfahrung im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften sowie ein gutes Verständnis für personalrelevante Aspekte
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
  • Analytische und eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP HCM (PA- & OM-Modul) sowie gute Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, möglicher Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellungen). Bitte nutzen Sie hierfür unser Online-Bewerberportal, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.