Diese Benefits erwarten Sie bei der Schörghuber Unternehmensgruppe

active@schörghuber: Gemeinsam aktiv sein

Bei der Schörghuber Unternehmensgruppe wird das Thema Sport großgeschrieben. Eine aus Mitarbeitern bestehende Sportgruppe organisiert jedes Jahr zahlreiche Sportaktivitäten, wie zum Beispiel Laufevents ( u.a. Spartan Race, Women`s Run, B2Run, München Marathon), Genuss-Radltouren, MTB-Touren Bowlingevents oder zum Start in das Jahr die Schörghuber Wintergaudi mit Skifahren, Schneeschuhwandern und Eisstockschießen.

benefits@schörghuber: Vorteile genießen

Über den Verein Schnäppchenjäger e.V. können die Mitarbeiter der Schörghuber Unternehmensgruppe von zahlreichen Vergünstigungen profitieren.

Es gibt die Möglichkeit die Möglichkeit u.a. vergünstigte Angebote der Alpenbahnen am Spitzingsee, der Wallbergbahn und der Brauneck Bergbahn zu nutzen. Im Sommer können auch die Golfplätze der Arabella Golf (Bavaria Golfanlagen GmbH & Co. Schloss Egmating KG) u.a. auf Mallorca (Son Vida, Son Muntaner etc.), Gut Häusern, Schloss Fuschl, Schloss Pichlarn und Golfclub Davos vergünstigt genutzt werden (sofern man über eine Platzreife verfügt). Die im Unternehmensbereich Hotel sowie im Besitz der Familie Schörghuber stehenden Hotels können vergünstigt (je nach Verfügbarkeit) genutzt werden.

Darüber hinaus werden jeden Monat über den Verein Schnäppchenjäger e.V. zahlreiche sonstige Vergünstigungen, die nicht im unmittelbaren Zusammenhang mit der Schörghuber Unternehmensgruppe der der Familie Schörghuber stehen, angeboten (Rabatte bei Fitnessstudios; Eintrittskarten zu Konzerten, Sportveranstaltungen o.ä.; Rabatte bei Mobilfunkverträgen etc.)

delivery@schörghuber: Pakete in der Arbeit empfangen

Die Schörghuber Unternehmensgruppe arbeitet mit dem Start-up Pakadoo zusammen, welches eine Annahme von Paketen für die Mitarbeiter in den jeweiligen Niederlassungen der Unternehmensbereichen der Schhörghuber Unternehmensgruppe ermöglicht. Das start-up arbeitet dabei mit allen Lieferdiensten (DHL, UPS, Hermes etc.) zusammen. Für die Mitarbeiter ist ein solcher Service eine deutliche Alltagserleichterung.

fit@schörghuber: Gemeinsam fit werden und bleiben

Die Familie Schörghuber, der Vorstand der Schörghuber Unternehmensgruppe sowie die Geschäftsführung der einzelnen Unternehmensbereiche ist um das gesundheitliche Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bemüht. Daher bietet die Schörghuber Unternehmensgruppe u.a. allgemeine Gesundheits- und Ernährungstipps an und achtet bei der Einrichtung des Arbeitsplatzes auf ergonomische Eigenarten. Jeder einzelne Mitarbeiter kann an regelmäßig stattfindenden Trainings während der Arbeitszeit mit lokalen Ergo- und Fitnesstherapeuten teilnehmen.

internship@schörghuber: Einblicke gewinnen

Die Schörghuber Unternehmensgruppe ist in unterschiedlichen Branchen tätig. Die Chance für Dich, interessante erste Erfahrungen in der Berufswelt zu sammeln. Vielseitige, abwechslungsreiche Praktika bieten dabei sowohl Dir als auch der gesamten Unternehmensgruppe eine große Chance. Wir bieten zwei unterschiedliche Praktikums-Modelle an:

(1) Flexi-Prakikum: „Du stehst noch ganz Anfang? Bei Schörghuber hast Du die Chance, verschiedene Fachbereiche, unterschiedliche Branchen und verschiedene Standorte kennenzulernen (z.B. die Kommunikation der Schörghuber Unternehmensgruppein München, das Marketing von Fürstenberg in Donaueschingen und den Vertrieb der Hotels auf Mallorca)!“ 

(2) Spot-Praktikum: „Ein Fachbereich hat es Dir bereits angetan? Bei Schörghuber hast Du die Chance, Deine unterschiedlichen Facetten und dabei unterschiedliche Branchen und Standorte kennenzulernen (z.B. Controlling im Zentralbereich der SUG sowie in allen Unternehmensbereichen)!“

learning@schörghuber: Gemeinsam besser werden

Wir wollen uns stetig Verbessern und Weiterentwickeln. Außerdem ist es essentiell, dass alle Unternehmensbereiche der SUG auf dem neuesten Wissenstand sind. Daher bieten die einzelnen Unternehmensbereiche der Schörghuber Unternehmensgruppe Fortbildungen, Trainings und Schulungen für ihre Mitarbeiter an. Diese werden sowohl von internen als auch von externen Trainern durchgeführt.

Die Angebote finden sich auf einer Intranet-Plattform der Unternehmensgruppe. Auf dieser Plattform werden alle Fortbildungen, Trainings und Schulungen inkl. der vorgeschlagenen Zielgruppe und einem Inhaltsverzeichnis aufgelistet. Alle Mitarbeiter können sich auf dieser Plattform über die angebotenen Schulungen informieren und direkt eine Anfrage an den entsprechenden Vorgesetzten senden. Die Führungskraft kann nach der Prüfung, ob das gewünschte Training für den Mitarbeiter nützlich ist, seinen Mitarbeiter direkt auf der Plattform anmelden.

living@schörghuber: Hilfe bei der Wohnungssuche

Der Wohnungsmarkt in München zählt zu einem der Märkte in Deutschland, in dem es für Wohnungssuchende besonders schwierig ist, eine passende Wohnung zu finden.

Die Familie Schörghuber sowie der Vorstand der Schörghuber Unternehmensgruppe bieten daher Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an, über eine zentrale Wohnungsplattform im Intranet geeignete Mietwohnungen zu finden. Hinzu kommt, dass Angestellten der Schörghuber Unternehmensgruppe die ansonsten übliche Hinterlegung einer Kaution oder Bürgschaft erspart bleibt.

social@schörghuber: Gemeinsam Gutes tun

Viele Mitarbeitern der Schörghuber Unternehmensgruppe haben den Wunsch, sich (stärker) sozial zu engagieren und dies nicht nur finanziell zu tun. Wir bieten die Möglichkeit einer koordinierten Durchführung an ausgewählten Projekten während der Arbeitszeit.

Eine Beteiligung u.a. an den folgenden Projekten kann angeboten werden: ISAR Ramadama, Charity Läufe, z.B. Wings For Life World Run oder Charity Walk, der Paulaner Salvator Preis und Des mach ma! (Einsatz Münchner Unternehmen für gemeinnützige Projekte).

tour@schörghuber: Gemeinsam entdecken

Dank der Mitarbeiter der Schörghuber Unternehmensgruppe entstehen tagtäglich Produkte und Dienstleistungen von überzeugender Qualität. Oftmals fehlt es aber am Verständnis, „wer eigentlich was macht“ bzw. „was wo passiert“. Ein besseres Verständnis sorgt jedoch nicht nur für eine verbesserte Zusammenarbeit, sondern stärkt darüber hinaus auch den Zusammenhalt zwischen verschiedenen Bereichen.

Ein laufendes Bauprojekt, ein neu eröffnetes Hotel, ein Einblick in die Bierproduktion u.v.m. sind tolle Möglichkeiten, den Mitarbeitern Bereiche näher zu bringen, die ihren Arbeitsalltag nicht direkt berühren, aber besagtes Verständnis und nicht zuletzt die Identifikation mit der Schörghuber Unternehmensgruppe erhöhen.

Daher ermöglicht die Schörghuber Unternehmensgruppe den Mitarbeitern unternehmensbereichsübergreifend einen tiefen Einblick in die Produkte und Dienstleistungen der Gruppe. Dieses geschieht dadurch, dass es in jedem Unternehmensbereich einmal im Jahr eine Führung gibt, die allen Mitarbeitern der Unternehmensgruppe offensteht.